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Título
Text copied to clipboard!Coach Ágil
Descripción
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Estamos buscando un Coach Ágil apasionado y experimentado para guiar a nuestros equipos y organizaciones en la adopción y mejora continua de metodologías ágiles. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de marcos ágiles como Scrum, Kanban y Lean, y será capaz de fomentar una cultura de colaboración, transparencia y mejora constante. Como Coach Ágil, trabajarás estrechamente con equipos multifuncionales para identificar áreas de mejora, facilitar talleres y entrenamientos, y apoyar la transformación ágil a nivel organizacional. Además, serás responsable de medir el impacto de las prácticas ágiles implementadas y ajustar las estrategias para maximizar la eficiencia y la satisfacción del equipo. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos, así como la capacidad de influir positivamente en todos los niveles de la organización. Si tienes una pasión por impulsar el cambio y mejorar la forma en que los equipos trabajan, queremos conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Facilitar la adopción de metodologías ágiles en equipos y departamentos.
- Diseñar y conducir talleres y sesiones de capacitación ágiles.
- Asesorar a líderes y equipos en prácticas ágiles y gestión del cambio.
- Identificar impedimentos y ayudar a los equipos a superarlos.
- Promover una cultura de mejora continua y colaboración.
- Medir y reportar el progreso de la transformación ágil.
- Adaptar marcos ágiles a las necesidades específicas de la organización.
- Fomentar la comunicación efectiva entre stakeholders.
- Apoyar la implementación de herramientas ágiles.
- Mentorizar a Scrum Masters y Product Owners.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable como Coach Ágil o roles similares.
- Conocimiento profundo de Scrum, Kanban, Lean y otras metodologías ágiles.
- Habilidades de facilitación y comunicación excepcionales.
- Capacidad para influir y liderar cambios organizacionales.
- Experiencia en gestión de proyectos y equipos multidisciplinarios.
- Certificaciones ágiles relevantes (CSM, PSM, ICP-ACC, etc.) deseables.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
- Habilidades para resolver conflictos y negociar.
- Dominio del idioma español, tanto oral como escrito.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia más significativa como Coach Ágil?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en una organización?
- ¿Qué metodologías ágiles dominas y cómo las aplicas?
- ¿Cómo mides el éxito de una transformación ágil?
- ¿Puedes describir una situación donde ayudaste a un equipo a superar un impedimento importante?
- ¿Qué herramientas ágiles has utilizado y cuál prefieres?
- ¿Cómo fomentas la colaboración entre equipos diversos?
- ¿Qué estrategias usas para capacitar a nuevos Scrum Masters?
